4857 sayılı İş Kanunu 44 maddesi nedir? MADDE 44 – Ulusal ve genel tatil günlerinde işyerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. SÖZLEŞMELERDE HÜKÜM YOKSA BELİRTİLEN GÜNLERDE ÇALIŞMAK İÇİN İŞÇİNİN İZNİ GEREKİR. BU GÜNLERE AİT ÜCRETLER 47. MADDEDEKİ ŞEKİLDE ÖDENİR.” 4857 sayılı iş kanuna göre işçinin sahip olduğu haklar nelerdir? Çalışan hakları nelerdir? Çalışanın ücret hakkı… Çalışanın mobbing (psikolojik taciz) koruması hakkı… Çalışanın kişisel verilerinin korunması hakkı… Çalışanın işyerinde sağlık ve güvenlik hakkı… Çalışanın işten kaçınma hakkı… Çalışanın eşitlik hakkı. Çalışanın dinlenme hakkı. Çalışanın fazla mesai ücreti hakkı. Daha fazla makale… 4857 sayılı İş Kanunu ne…
Yorum Bırak